ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ

РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ?

       «Белорусский профессиональный союз работников образования и науки – это добровольная общественная организация, объединяющая граждан, работающих в организациях образования и науки, органах управления образованием, обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, признающих Устав Белорусского профессионального союза работников образования и науки, для защиты их трудовых, социально-экономических прав и законных интересов».

из Устава Белорусского профессионального

союза работников образования и науки

                                     Протягивает руку помощи!

                                  Решает социальные проблемы!

                                  Отстаивает права и интересы труда человека!

                                  Формирует основные требования к нанимателю!

                                  Содействует росту заработной платы!

                                  Осуществляет представительство интересов в суде!

                                  Юридически поддерживает и защищает!

                                   Знает, что делать!

Что даёт нам профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
• Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
• Организацию отдыха работников и их детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальную помощь работникам.

Полномочия профсоюза

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

• защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
• ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
• контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
• получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене. Профсоюзы управляют находящимися в их собственности (ведении) санаторно-курортными и оздоровительными организациями, помогают своими денежными и другими материальными средствами в создании и организации работы принадлежащих организациям санаториев-профилакториев, баз отдыха, оздоровительных лагерей, участвуют в развитии массовой физической культуры, спорта, туризма.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Основные направления работы по повышению мотивации профсоюзного членства:

1.  Участие профсоюза в управлении учреждением образования

- включение представителей профсоюзной организации в аттестационную комиссию;

2. Защита социально-трудовых прав работников

- регулирование социально-трудовых прав работников через коллективный договор;

осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства

защита пенсионных прав;

3. Информационная работа

- правовое просвещение через профсоюзный информационный уголок, газеты «Беларускi час»;

- обучение профактива;

- профсоюзная страничка на сайте учреждения;

4. Материальная поддержка членов профсоюза

- оказание материальной помощи за счет средств первичной профсоюзной организации и за счет фонда материальной помощи;

- премирование активистов профсоюза.

З